医学教育管理 ›› 2023, Vol. 9 ›› Issue (6): 779-783.doi: 10.3969/j.issn.2096-045X.2023.06.015
张维, 刚婷婷, 卢洁, 王亚军*
Zhang Wei, Gang Tingting, Lu Jie, Wang Yajun*
摘要: 目的 通过研究医学生劳动教育现状,探讨课程思政视域下提升其劳动素养的实践路径,为劳动教育融入医学人才培养提供参考依据。方法 选择187名医学生为研究对象,采用问卷调查法和深度访谈法,就劳动教育理念认知情况、劳动观念强弱和劳动教育开展情况进行调查。结果 22.46%的医学生认为劳动教育是“干体力活”,30.48%的医学生觉得“对劳动教育不理解,说不清楚”;59.36%的医学生认为“有劳动观念,但是劳动主观能动性不强”,4.81%的医学生认为“缺乏劳动观念,甚至产生抵触,根本不愿去做”,仅有35.83%的医学生认为自己“有劳动观念并付诸行动”;不同学历层次医学生劳动观念的强弱存在统计学差异(P≤0.05),本科生劳动教育观念比专科生强;90.0%的医学生认为存在教育形式固化、教育质量待提升的问题,84.00%的医学生希望通过实际技能培训达到劳动教育目标;74.33%的医学生希望从社会实践中实现个人劳动价值,包括志愿服务、勤工助学等;49.73%的医学生认为应增加劳动价值观、劳动精神等劳动教育内容。结论 对医学生的劳动教育还要在课程思政视域下不断深化教学改革,通过全面营造劳动教育氛围、提升劳动教育实践质量、丰富劳动教育载体以及改革教学方法等,加强医学生劳动素质及综合能力培养。
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