医学教育管理 ›› 2022, Vol. 8 ›› Issue (6): 737-741.doi: 10.3969/j.issn.2096-045X.2022.06.019
陈 超, 陈丽芬, 朱庆双, 陈 晨, 王亚军
Chen Chao, Chen Lifen, Zhu Qingshuang, Chen Chen, Wang Yajun
摘要: 目的 探讨利用云平台进行资源整合与技术融合的考前考官培训模式,提升考官执考水平,有效地保障考核质量。方法 选取2021年3月参加首都医科大学临床技能会考的考官共190名,开展基于云平台的在线统一培训、云评分模拟考核现场场景等方式的考前培训。并在培训及考核过程中实时反馈,完成后采用自填式问卷结合模拟评价结果对培训进行整体评价。结果 培训后考官对培训的需求匹配度、形式匹配度、内容合理性、效果认可度、培训效果自评、软件应用熟练度、继续参加考核意愿、培训流程满意度评分较高,其中软件应用熟练度评分尤为显著。经过培训后,模拟评分的结果较标准分数差异无统计学意义(P > 0.05)。结论 基于云平台的考官培训模式在考核前培训中应用达到了预期效果,有利于考核质量保证和效率提升。
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