医学教育管理 ›› 2022, Vol. 8 ›› Issue (4): 461-466.doi: 10.3969/j.issn.2096-045X.2022.04.017
李华业1, 张晓丽2, 柴 勇3, 牟新博4, 肖晓飞5, 张薇薇6, 李雅娜7, 闫 鹏7, 张家婧8, 白咸勇9
Li Huaye1, Zhang Xiaoli2, Chai Yong3, Mu Xinbo4, Xiao Xiaofei5, Zhang Weiwei6, Li Yanuo7, Yan Peng7, Zhang Jiajing8, Bai Xianyong9
摘要: 目的 了解教学医院临床教师教学能力现状及培训需求,制定有效的教学能力培训策略。方法 采用自行设计的《临床教师教学技能培训前测调查问卷》对某医学院校教学医院的110名临床教师进行问卷调查,收回有效问卷108份。结果 在课堂教学中,临床教师对导入和目标制定了解程度较低,较重视与学生互动环节,但互动形式单一。临床教师对各项教学能力培训的需求均在60%以上,其中教学设计能力和教学研究能力最高。结论 临床教师对教学设计、教学流程等熟悉程度较低,对教学能力提升有较高的期望和需求。因此,医学院校应高度重视教学医院临床教师的教学能力培训,并结合医学院校人才培养目标、临床教学特点和临床教师教学能力培训需求创新设计培训活动。
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