医学教育管理 ›› 2017, Vol. 3 ›› Issue (6): 427-430,439.doi: 10.3969/j.issn.2096-045X.2017.06.006
张晓杰1,费洪新2
Zhang Xiaojie1, Fei Hongxin2
摘要: 齐齐哈尔医学院自2011 年开始实施“三导向”人才培养模式,探索实施以教师综合能力提升为目标的教学改革,在教师发展、教师授课质量等方面取得了较好的成绩。为进一步落实“三导向”人才培养模式,开展了基于“三导向”人才培养模式下教师发展研究与实践,同时新修订了关于教师发展的评价指标体系,用以分析教师发展过程中自身的优势与不足,以此促使教师全面发展。